मुख्य सामग्रीमा जानुहोस्
नेपाल स्वास्थ्य नीति प्रयोगशाला
← प्रमाण पोर्टलमा फर्कनुहोस्
🤱

मातृ तथा नवजात स्वास्थ्य

नेपालले विगत दुई दशकमा मातृ तथा बाल मृत्युदर घटाउनमा उल्लेखनीय प्रगति गरेको छ, तर प्रदेश, सम्पत्ति क्विन्टाइल, र जातीय समूहहरूमा उल्लेखनीय असमानताहरू कायम छन्। दुर्गम क्षेत्रमा मातृ मृत्युदर अझै उच्च छ, पाँच वर्षमुनिका बालबालिकाको मृत्युमा नवजात शिशुको मृत्युको अनुपात बढ्दै गएको छ, र किशोर प्रजनन स्वास्थ्यका आवश्यकताहरू अपर्याप्त छन्। यस संग्रहले सुरक्षित मातृत्व कार्यक्रम, दक्ष प्रसव सेवा, नवजात शिशु हेरचाह प्याकेज, र परिवार नियोजन पहुँचसम्म — समान सन्दर्भहरूमा काम गरेका हस्तक्षेपहरूको प्रमाण जाँच गर्दछ।

मुख्य प्रश्नहरू

9 पत्रहरू

क्रमबद्ध:

9 पत्रहरू

Employment preferences of obstetricians and gynecologists to work in the district hospitals: evidence from a discrete choice experiment in Nepal

Bishnu Gautam, Vishnu Prasad Sapkota, Rajendra Raj Wagle · 2019 · Human Resources for Health

स्वास्थ्य जनशक्तिमातृ तथा नवजात स्वास्थ्यमध्यम

नेपालको जिल्ला अस्पताल तहमा प्रसूति तथा स्त्री रोग विशेषज्ञ (OB-GYN) को अभाव काल्पनिक होइन, तथ्यमा आधारित छ: राष्ट्रिय रूपमा स्वीकृत चिकित्सक/जीपी पदपूर्ति दर जम्मा ३७.९% छ (सन् २०१५ को ५६.५% भन्दा घटेको), र कर्णाली प्रदेशमा स्वीकृत सल्लाहकार तथा चिकित्सक पदको ०% मात्र पूर्ति भएको छ। नेपालले वार्षिक रूपमा करिब २,०००–२,४०० चिकित्सक NMC को 'गुड स्ट्यान्डिङ प्रमाणपत्र' मार्फत विदेश गुमाउँछ, जसमध्ये ७०% भन्दा बढी स्थायी रूपमा फर्किंदैनन् — यसले OB-GYN जस्ता दुर्लभ विशेषज्ञलाई टिकाउने प्याकेजलाई नेपालको मातृ मृत्युदर (प्रति १,००,००० जीवित जन्ममा १५१, NDHS २०२२) घटाउने केन्द्रीय नीति विषय बनाउँछ। CEONC केन्द्रहरूलाई आवश्यक भर्ना प्याकेज तयार पार्न डिजाइन गरिएको यो DCE अध्ययनले MoHP/DoHS र जुम्लास्थित KAHS जस्ता ग्रामीण तालिम संस्थाहरूले प्रत्यक्ष प्रयोग गर्न सक्ने प्रमाण प्रदान गर्दछ।

Exploring the motivations of female community health volunteers in primary healthcare provision in rural Nepal: A qualitative study

Sarita Panday, Edwin van Teijlingen, Amy Barnes · 2024 · PLOS Global Public Health

स्वास्थ्य जनशक्तिप्राथमिक स्वास्थ्य सेवामातृ तथा नवजात स्वास्थ्यस्वास्थ्य समानता र असमानतामध्यम

नेपालका करिब ५०,३९६ महिला सामुदायिक स्वास्थ्य स्वयंसेविका (FCHV) — सन् १९८८ मा कार्यक्रम सुरु भएदेखि नै अवैतनिक रहेका र अहिले आफ्नो थोरै आर्थिक सुविधाको रूपमा NHIP प्रिमियमको आधा रकम तिर्ने — कर्णालीजस्ता दुर्गम जिल्लामा चिकित्सकका स्वीकृत पदहरू समेत रिक्त रहेको अवस्थामा ग्रामीण प्राथमिक स्वास्थ्य सेवाको मेरुदण्ड बनिरहेका छन्। यो गुणात्मक अध्ययन नीति निर्माताभन्दा FCHVहरू आफैंसँग उनीहरूको उत्प्रेरणा केले धानिरहेको छ भनी सोध्ने थोरै अध्ययनमध्ये एक हो, जसले DoHS ले आफैं औंल्याएको बढ्दो उमेरको FCHV समूह र असंगत पारिश्रमिकले काम छाड्ने जोखिम बढाउने चिन्तालाई प्रत्यक्ष सम्बोधन गर्दछ। अवसर लागत र कार्यालयी बोझसम्बन्धी यसका निष्कर्षहरू आर्थिक वर्ष २०२६/२७ मा FCHVलाई तलबी नबनाई यातायात भत्ता मात्र ५०% ले बढाउने बजेट निर्णयसँग प्रत्यक्ष सान्दर्भिक छन्।

Effect of a participatory intervention with women's groups on birth outcomes in Nepal: cluster-randomised controlled trial

Dharma S Manandhar, David Osrin, Bhim Prasad Shrestha et al. · 2004 · The Lancet

मातृ तथा नवजात स्वास्थ्यस्वास्थ्य समानता र असमानताउच्च

मिरा मकवानपुर परीक्षण नेपालको मातृ तथा नवजात स्वास्थ्यको सामुदायिक परिचालन मोडेलको आधारभूत प्रमाण हो: स्थानीय महिला सहजकर्ताले हरेक महिना सञ्चालन गर्ने महिला समूहमार्फत प्रसवसम्बन्धी समस्या पहिचान गरी समाधान खोज्ने अभ्यास। यो नेपालका हाल करिब ५०,३९६ FCHV (डीओएचएस वार्षिक प्रतिवेदन २०८०/८१) ले चलाउने आमा समूह गतिविधिको प्रत्यक्ष अग्रगामी हो — परीक्षणले नै भेट्टाएको थियो कि FCHVले सुरु गरेका महिला समूहहरू समर्पित सहजकर्ताले पुनर्जागृत नगरेसम्म 'बेलाबेलामा मात्र' भेला हुन्थे। सन् २००१ मा राष्ट्रिय संस्थागत प्रसूति दर परीक्षणकै लगभग १३% जतिमा थियो; अहिले यो ७९.४% (NDHS २०२२) पुगेको छ, प्रायः सन् २००५ मा सुरु आमा सुरक्षित मातृत्व कार्यक्रमको कारण। तर नवजात मृत्युदर सन् २०१६ यता प्रति १,००० जीवित जन्ममा २१ मै अडिरहेको छ (NDHS २०२२), जसले थप कमीका लागि निरन्तर आपूर्ति-विस्तारभन्दा यसै परीक्षणले जाँचेको जस्तो सामुदायिक हस्तक्षेप आवश्यक रहेको संकेत गर्छ।

Financial incentives for maternal health: Impact of a national programme in Nepal

Timothy Powell-Jackson, Kara Hanson · 2012 · Journal of Health Economics

मातृ तथा नवजात स्वास्थ्यस्वास्थ्य वित्तपोषणउच्च

नेपालको सुरक्षित प्रसूति प्रोत्साहन कार्यक्रम (SDIP) — जुन सन् २००५ को जुलाईमा राष्ट्रियस्तरमा सुरु भई सन् २००९ को जनवरीमा 'आमा कार्यक्रम' नामाकरण भयो, जब संस्थागत प्रसूति पूर्ण रूपमा निःशुल्क बनाइयो — नेपालको हालको सुरक्षित मातृत्व वित्तपोषण मोडेलको प्रत्यक्ष नीतिगत पूर्वज हो, र यो अध्ययन यसको प्रारम्भिक (सन् २००५–२००८) कार्यान्वयनको पहिलो कठोर प्रभाव मूल्याङ्कन हो। यसको मुख्य निष्कर्ष — नगद प्रोत्साहनले मात्र संस्थागत प्रसूतिमा जम्मा ४ प्रतिशत बिन्दुले वृद्धि ल्यायो, किनभने चौथाइभन्दा कम महिलालाई मात्र कार्यक्रमको जानकारी थियो र योग्य महिलामध्ये केवल २६.५% लाई मात्र वास्तवमा भुक्तानी भयो — नेपालको कुनै पनि माग-पक्षीय स्वास्थ्य वित्तपोषण सुधारका लागि, जस्तै हाल संकटग्रस्त राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा कार्यक्रम (NHIP), प्रत्यक्ष चेतावनीपूर्ण पाठ हो, जहाँ प्रशासनिक अवरोधहरू (जस्तै HIB को दाबी-समीक्षा ढिलाइ) उस्तै गरी कागजमा मात्र सीमित लाभ डिजाइनलाई कमजोर बनाउन सक्छ।

Effect of a scaled-up neonatal resuscitation quality improvement package on intrapartum-related mortality in Nepal: A stepped-wedge cluster randomized controlled trial

Ashish KC, Uwe Ewald, Omkar Basnet et al. · 2019 · PLOS Medicine

मातृ तथा नवजात स्वास्थ्यस्वास्थ्य शासनउच्च

नेपालको संस्थागत प्रसूति दर सन् २००१ को ९% बाट बढेर ७९.४% (NDHS २०२२) पुगेको छ, अर्थात् अधिकांश नेपाली आमाहरू अहिले स्वास्थ्य संस्थामै बच्चा जन्माउँछन् — तर नवजात मृत्युदर भने सन् २०१६ देखि प्रति १,००० जीवित जन्ममा २१ मै अडिएको छ, जसले पहुँचभन्दा संस्थाभित्रको स्याहार गुणस्तर नै अहिलेको मुख्य अवरोध बनेको देखाउँछ। यो परीक्षणले स्वास्थ्य तथा जनसंख्या मन्त्रालय (MoHP) आफैंले तयार पारेको नेपाल प्रसवकालीन गुणस्तर सुधार प्याकेज (NePeriQIP) लाई १२ सरकारी अस्पतालमा विस्तार गरी मूल्याङ्कन गर्छ, जसले अस्पताल नेतृत्व र पुनर्जीवन तालिम सुधारले नेपालको उच्च संस्थागत प्रसूति दरलाई कम प्रसवकालीन मृत्युमा रूपान्तरण गर्न सक्छ कि सक्दैन भन्ने सिधा सरकारी परीक्षण गर्छ। यो अध्ययन (२०१७–२०१८) नेपालको संघीय संरचनाअन्तर्गत सुविधा-सञ्चालन जिम्मेवारी पूर्ण रूपमा हस्तान्तरण हुनुअघि नै भएको हो — जहाँ स्थानीय सरकारले "आधारभूत स्वास्थ्य तथा सरसफाइ" र प्रदेशले "स्वास्थ्य सेवा" को जिम्मा पाएका छन् — त्यसैले यसको केन्द्रीय नेतृत्वको मोडेललाई हालको तीन-तहे संरचनाअन्तर्गत पुनः परीक्षण गर्नु आवश्यक छ।

Effects of alternative maternal micronutrient supplements on low birth weight in rural Nepal: double blind randomised community trial

Parul Christian, Subarna K Khatry, Joanne Katz et al. · 2003 · BMJ

पोषणमातृ तथा नवजात स्वास्थ्यउच्च

नेपालको आफ्नै राष्ट्रिय तथ्याङ्क अनुसार प्रजनन उमेरका ३४% महिला रक्तअल्पताबाट पीडित छन् र लगभग १५% शिशुहरू न्यून जन्मतौल भएर जन्मन्छन् (NDHS २०२२) — सर्लाही जिल्ला (मधेश प्रदेश) मा भएको यो परीक्षणले नेपालबाटै आएको आधारभूत प्रमाण प्रस्तुत गर्छ, जसले देखाउँछ कि सामान्य फोलिक एसिड-आइरन पूरकले, महँगो बहु-सूक्ष्मपोषक फर्मुलाभन्दा, न्यून जन्मतौललाई उल्लेखनीय रूपमा घटाउन सक्छ। महिला स्वास्थ्य स्वयंसेविकाहरू (FCHV, देशभर करिब ५०,४००) ले पोषण जिम्मेवारीअन्तर्गत पहिले नै आइरन र भिटामिन ए वितरण गर्ने भएकाले, यी निष्कर्षहरू नेपालको वर्तमान सामुदायिक स्वास्थ्य संरचनामै लागू गर्न सकिन्छ।

Impact of Suaahara, an integrated nutrition programme, on maternal and child nutrition at scale in Nepal

Edward A. Frongillo, Shalini Suresh, Deependra K. Thapa et al. · 2026 · Maternal & Child Nutrition

पोषणमातृ तथा नवजात स्वास्थ्यस्वास्थ्य समानता र असमानतामध्यम

नेपालमा ५ वर्षमुनिका बालबालिकाको बौनापन सन् २००१ को ५७% बाट घटेर सन् २०२२ मा २५% पुगेको छ (NDHS २०२२), तर आमाहरूको कमजोर पोषण स्थिति र सूक्ष्म पोषकतत्वको अभाव अझै व्यापक छ — महिलाहरूमा रक्तअल्पताको दर NDHS २०२२ अनुसार ३४% रहेको छ, जसले पोषण सुधार सबै सूचकांकमा समान रूपमा नभएको देखाउँछ। सुआहारा — USAID ले सहयोग गरेको नेपालको प्रमुख बहुक्षेत्रीय पोषण कार्यक्रम — ७७ मध्ये ४२ जिल्लामा सामुदायिक-स्तरका कार्यकर्ता (नेपालका करिब ५०,४०० महिला स्वास्थ्य स्वयंसेविका (FCHV) को संरचनासँग मिल्दोजुल्दो), जनसञ्चार र सामुदायिक कार्यक्रममार्फत सञ्चालित थियो, र यो नेपालका थोरै ठूला पोषण कार्यक्रमहरूमध्ये कडा अर्ध-प्रयोगात्मक प्रभाव मूल्यांकन भएको एक हो। सुआहाराले राष्ट्रिय प्रवृत्तिभन्दा बढी आमाको कमजोर पोषण स्थिति घटायो र परिपूरक आहार अभ्यास सुधार्यो — तर बौनापन घटाउने दरमा भने तुलनात्मक जिल्लासँग उल्लेख्य फरक देखिएन — यो निष्कर्ष USAID को सहयोग समाप्त हुँदै गर्दा र स्वास्थ्य मन्त्रालय तथा प्रदेश सरकारहरूले आगामी बहुक्षेत्रीय पोषण कार्यक्रम कसरी डिजाइन र अनुगमन गर्ने भन्ने निर्णयमा प्रत्यक्ष सान्दर्भिक छ।

Impact of Improved Biomass and Liquid Petroleum Gas Stoves on Birth Outcomes in Rural Nepal: Results of 2 Randomized Trials

Joanne Katz, James M. Tielsch, Subarna K. Khatry et al. · 2020 · Global Health: Science and Practice

वातावरणीय स्वास्थ्यमातृ तथा नवजात स्वास्थ्यमध्यम

विश्व बैंकको पछिल्लो मूल्यांकनले वायु प्रदूषणलाई नेपालको नम्बर एक मृत्युदर जोखिम कारक भनी पहिचान गरेको छ, र नेपालका करिब ५४% घरपरिवारले अझै पनि ठोस बायोमास इन्धनबाट खाना पकाउँछन् (एलपीजी प्रयोगकर्ता करिब ४४% मात्र) — जसले सर्लाही जिल्लाको यो परीक्षणलाई नेपालको आफ्नै स्वच्छ खाना पकाउने संक्रमण रणनीतिको प्रत्यक्ष प्रयोगात्मक जाँच बनाउँछ। धुवाँ बाहिर निकाल्ने सुधारिएको बायोमास चुलो वा एक वर्षभरिको निःशुल्क एलपीजी दुवैले जन्मको समयमा तौल कम (LBW), समय अगावै जन्म, वा गर्भावधिको तुलनामा सानो (SGA) जन्मलाई उल्लेखनीय रूपमा घटाउन नसक्नुले — किनभने हस्तक्षेप पछि पनि भान्साको PM2.5 विश्व स्वास्थ्य संगठन (WHO) को मापदण्डभन्दा १८ देखि ३७ गुणासम्म बढी नै रह्यो — स्वास्थ्य मन्त्रालयको "३५ बाई ३५" PM2.5 लक्ष्य र सुधारिएको चुलो मात्र वितरण गरी पुरानो चुलोको समानान्तर प्रयोग (स्टोभ स्ट्याकिङ) लाई सम्बोधन नगर्ने कार्यक्रमहरूका लागि नेपाल-विशिष्ट सावधानीको संकेत हो।

Human resources and health outcomes: cross-country econometric study

Sudhir Anand, Till Bärnighausen · 2004 · The Lancet

स्वास्थ्य जनशक्तिमातृ तथा नवजात स्वास्थ्यमध्यम

यस अन्तर-राष्ट्रिय अध्ययनले देखाएको जनशक्ति-मृत्युदर सम्बन्ध नेपालको आफ्नै तथ्याङ्कमा पनि प्रतिबिम्बित हुन्छ: राष्ट्रिय रूपमा स्वीकृत चिकित्सक/जीपी पदहरूको ३७.९% मात्र भरिएका छन् (२०१५ मा ५६.५% भन्दा घटेर), नेपालको सबैभन्दा गरिब प्रदेश कर्णालीमा विशेषज्ञ र चिकित्सक पदहरूको ०% भरिएका छन्, र काठमाडौं उपत्यकामा दुर्गम जिल्लाहरूको तुलनामा झन्डै १८० गुणा बढी डाक्टर घनत्व छ (प्रति ८५० जनामा एक जना विरुद्ध प्रति १५०,००० जनामा एक जना)। नेपालको मातृ मृत्युदर अझै प्रति १००,००० जीवित जन्ममा १५१ (NDHS २०२२) रहेको र वार्षिक करिब २,०००–२,४०० डाक्टर नेपाल मेडिकल काउन्सिलको 'गुड स्ट्यान्डिङ' प्रमाणपत्र लिएर विदेशिने क्रममा, स्वास्थ्य जनशक्ति घनत्वले आय, गरिबी र महिला साक्षरताभन्दा स्वतन्त्र रूपमा मातृ तथा बाल मृत्युदर पूर्वानुमान गर्छ भन्ने यस अध्ययनको निष्कर्षले स्वास्थ्य मन्त्रालयको हालको जनशक्ति-धारणा (रिटेन्सन) सुधार प्राथमिकतालाई थप प्रमाण दिन्छ।